Dependiendo del punto de presencia desde el que estemos observando el puesto de trabajo, tendremos dos tipos de profesiogramas. Si observamos el puesto en sí, entonces estamos hablando del profesiograma por factores.
Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación en la empresa, pero que las personas contratadas no solo se adecuarán de una manera mucho más precisa al puesto, incluso tendrán muy claras sus expectativas laborales y su crecimiento Interiormente de la empresa.
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En esta escalón, se da forma primitivo al profesiograma. Debe ser una descripción objetiva y detallada de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe.
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Pese a que rellenar un profesiograma no es cometido del trabajador, vamos a explicar en este apartado cómo se prepara para que sepas los elementos que conforman este Descomposición de nuestra profesión habitual.
En esencia, es un planisferio que conecta las características del puesto con las capacidades que debe tener la persona que lo ocupa.
Desde el enfoque de Seguridad y salud en el trabajo, el profesiograma se define como una matriz donde se consolida información relacionada con:
Las plantillas de profesiograma se pueden crear en Servicio una hoja de Word, donde se deberá colocar: la información personal del trabajador, las habilidades blandas y las competencias laborales.
La inversión de tiempo y capital en desarrollar profesiogramas de calidad se ve ampliamente compensada por los beneficios tangibles e intangibles que genera a medio y amplio plazo, consolidándose como un pilar fundamental para construir organizaciones más eficientes, saludables y competitivas.
Esta traducción está dirigida a un puesto concreto y detalla de forma minuciosa las tareas, competencias y Servicio requisitos específicos. Es ideal para roles que requieren habilidades y conocimientos mucho especializados.
Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está profesiograma precio expuesto por su cargo; y